Я вышла на работу 2 месяца назад, няня у меня работает с начала октября. Всем я очень и очень довольна, и ребенок, что важнее, тоже. Но с января мне сокращают зп, причем заметно. Платить няне прежнюю зп (у нас оговорен минимальный оклад, но общий расчет идет по почасовой ставке) будет возможно, но очень сложно. Сегодня поговорила с ней на эту тему, конечно, она не обрадовалась. Будет думать, и если ей предложат ту же зп, она от нас уйдет. Никаких обид, конечно, у меня быть не может, но мне, во-первых, страшно искать новую няню (а еще этого очень не хочет муж, только-только смирился, что я вообще вышла на работу), во-вторых, не представляю, как организовать поиск и проверку новой кандидатки в процессе работы (когда мы начинали с этой, у нас было 3 недели на привыкание). В общем, мнение общества в отношении текущего уровня зп хорошей няни, а также дельные советы привествуются. Нормально ли в таких условиях понижать зп няне? На сколько? Коменты скриню, но очень надеюсь на отклик.

Добавить комментарий