вопрос к бывалым
мне светит небольшая работа: 20 часов в неделю, работать из дома
при этом трудовая моя лежит на той работе, с которой я уходила в декрет, и через эту работу мне ходят 7100 или сколько там ежемесячно, поскольку я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком
терять эти деньги мне не хотелось бы, забирать документы с той работы пока что тоже, т.е. я хочу и на елку влезть, и из отпуска не выходить
насколько я понимаю, такую возможность мне предоставляет выход на работу по совместительству.
удавалось ли кому-нибудь проделать это успешно? я ничего не перепутала?
спасибо! всем желаю много денег

9 Responses to отпуск по уходу за ребенком и небольшая удаленная работа

  1. Ad_Anna:

    1. Вы можете работать неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу за ребенком с СОХРАНЕНИЕМ соответствующих выплат на ребенка. При чем ТК не уточняет, сколько именно часов, то есть даже если вы будете работать 7 часов в день из 8 — это тоже будет неполный рабочий день)))

  2. Ad_Anna:

    и кстати, да, что-то я стормозила, можете оформиться как совместитель)))

  3. SilA:

    Я так работаю, но моя работа в отпуске по уходу за ребенком оформлена даже не как совместительство, а как работа по гражданско-правовым договорам. Вообще нет проблем.

  4. NilZero:

    оо а я такого вида оформления и не знаю

  5. SilA:

    Ну просто заключается договор, скажем, на год на оказание определенных услуг. А каждый месяц по акту выплачиваются деньги.

  6. Ad_Anna:

    Гражданско-правовой договор — это и есть договор подряда на разовое оказание услуг. Каждый месяц будете подписывать акты о сделанных работах и на основании них получать деньги.Хотя подобное оформление трудовых отношений при условии постоянной работы не есть хорошо с точнки зрения закона))) Но отвертеться можно.

  7. NmhRa:

    Да и с точки зрения отпуска и его компенсации ничего хорошего. Лучше совместительство.

  8. NilZero:

    ясно! следующим вопросом как раз хотела спросить, не одно ли это и то же с договором подряда

Добавить комментарий